泰安市科技馆开展“解放思想改革创新在行动”活动实施方案

泰安市科技馆

 泰科馆支部字[2010]1号
 
 
    泰安市科技馆开展“解放思想改革创新在行动”活动

                                      实施方案
 
    为深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央、省、市深入学习实践科学发展观活动总结大会精神，按照市委和市直机关“解放思想改革创新在行动”活动领导小组的统一安排和市科协党组的具体部署，结合科技馆实际，特制定活动实施方案如下：
    一、指导思想和目标要求
    活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实科学发展观，服务泰安经济又好又快发展为宗旨，以创建学习型、创新型、服务型、廉洁型单位为目标，争做“泰山先锋”、争创“文明单位”为载体，解放思想，改革创新，积极行动，勇于实践，着力破解干部职工在思想境界、工作本领、体制机制、工作作风、工作效能、廉洁自律等方面存在的突出问题，进一步强化争先进位、勇于创新、服务大局、跨越发展的意识，创新思想观念，创新体制机制，创新工作方式，以解放思想创新改革的实际行动，促进科协整体工作再上新台阶，为全市经济和社会各项事业的大发展做贡献。
    1.创建学习型单位。针对部分干部职工思想境界不高，疏于学习，知识储备不足，对新情况、新问题研究不够，对上级的政策理解不透，对新事物接受慢、习惯用惯性思维考虑问题，推进科学发展的能力不强等问题，以提高干部职工综合素质和执行能力为目标，积极引导干部职工加强学习，提高素质，增强发展能力，努力成为促进科学发展的排头兵。积极倡导人人学习、终身学习、学习工作相结合的理念，形成重视学习、善于学习、多读书、读好书、真学真懂、学以致用的良好机制和氛围。根据科协的统一部署，紧密结合业务特点和干部思想实际，创新学习形式和方法，健全完善学习制度和考核机制，有针对性地组织开展学习和调研活动，使学习成为干部职工工作、生活中的一种自觉行为。
    2.创建创新型单位。针对部分干部职工思想僵化、墨守成规，脱离实际、落后群众，安于现状、小成即满，缺乏争创一流的内在动力和求稳怕乱、不敢大胆创新等问题，以增强干部队伍改革意识和创新精神为目标，引导大家以积极进取的精神状态，创新工作思路、工作方法、体制机制和管理服务方式，创造性地开展工作，推动各项工作争先进位、争创一流。结合自身职能，认真开展调查研究，研究新情况，把握新形势，认真制定改革创新、争先进位的目标和措施，通过适当方式向社会公布，接受社会监督。同时，建立完善工作推进机制、考核评价机制、激励奖惩机制，积极推动创新目标和措施的落实，形成一批创新成果。
    3.创建效能型单位。针对部分党员干部工作标准不高、责任意识不强、办事效率低下、落实力度不够、工作推诿扯皮、办事拖沓、敷衍塞责等问题，以提高工作效能为目标，开展创建效能型单位活动，引导干部、职工牢固树立效率第一、发展第一和责任重于泰山的理念，强化全局观念、合作意识，在高效落实市委、市政府和市科协党组的各项决策部署上下功夫，在想干事、会干事、快干事、干成事上下功夫，形成工作协调、运转高效、执行有力的工作局面。建立完善工作目标责任制，健全效能机制，制定岗位绩效考核办法。
    4.创建服务型单位。针对部分干部职工宗旨观念、群众意识、发展意识、服务意识不强等问题，以增强干部队伍服务意识为目标，引导党员干部紧紧围绕全市和科协发展大局，服务于社会公众科学素质的提高，努力提高服务水平，改进服务态度，创新服务方式，进一步密切党员干部与人民群众的联系，切实为强市名城建设做出科技馆应有的贡献。
    5.创建廉洁型单位。针对极少数党员干部党性不强、觉悟不高、纪律不严、艰苦奋斗精神不强、不珍惜团结等问题，以讲党性、重品行、作表率为目标，开展创建廉洁型单位活动，切实加强党的组织建设、干部队伍建设，引导党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线，提倡廉政勤政的工作态度，培养健康向上的生活情趣，保持积极高尚的精神追求，讲正气、讲奉献，真抓实干，奋发有为，以良好的修养、清廉的政风和务实的作风，树立党员干部的良好形象。认真落实党风廉政建设责任制,不断完善教育、制度与监督并重的惩治和预防腐败体系；深入开展多种形式的警示教育活动，不断提高党员干部的勤政廉政意识与水平。
    二、方法步骤
    整个活动要坚持把学习提高贯彻始终，把边查边改贯彻始终，把改革创新贯彻始终，把争先创优贯彻始终，按6个步骤组织实施。
   （一）动员发动，提高认识
    1.宣传发动
    ①在市科协召开动员大会后，按照党组统一部署，采取多种形式，积极行动，在全馆开展广泛深入的再动员、再发动。确保全体党员干部把思想统一到市委的要求上来，统一到科协党组的具体部署上来，进一步明确活动目的，制定活动计划，迅速形成解放思想，改革创新，积极行动，勇于实践的浓厚氛围。
   （二）积极参与，学习提高
    2.学习提高
    认真组织党员干部，重点学习党中央关于解放思想、改革创新、转变作风的重要论述，市委领导在动员大会上的讲话，中央和省市经济工作会议精神，外地在解放思想、转变作风、推进经济社会又好又快发展方面的好经验好做法，以及省委、市委出台的《关于推进学习型党组织建设的意见》等。（4月25日前完成）
    3.培训辅导
    ①严格按照要求参加市委党校组织领导干部专题培训。
    ②严格按照要求参加市委市直机关工委组织党务专职干部培训班。做到先学一步，加深理解，为更好组织开展活动奠定基础。（4月份完成）
    4.根据科协部署，积极参加机关干部大讲堂
    根据科协活动领导小组的部署与要求积极参加市直机关、市科协领导小组集中活动期间组织的机关干部大讲堂活动及以后每月一课活动；组织开展请身边的人讲身边的事活动，有目的、有针对性的解读社会经济发展的重大课题，达到解疑释惑、凝心聚力，为强市名城建设服务的目的。结合科技馆工作，认真搞好调研，并按照科协要求，认真组织开展好各项学习调研活动。
   （三）查找问题，公开承诺
    5.查找问题
    组织党员干部在以下方面查找问题：
    ①思想境界方面：查找有无思想境界不高，满足于现状、不思进取、小成即满、甘居中游；对上级的文件精神学习不够、理解不深；求真务实的思想树的不牢，说的多做的少、工作部署多、抓落实少；工作标准不高，得过且过，争先进位意识不够强；公仆意识不强，忘记了自己是一名机关党员干部，思想落后于群众，落后于形势等方面的问题。
    ②改革创新方面：查找有无思想保守、墨守陈规、改革创新意识不强、畏难发愁、怨天尤人，办事凭经验、决策拍脑袋、习惯于用惯性思维思考问题；工作无创新、无思路，找不到办法，创不出经验，抓不出典型，平推平拥；怕字当头，瞻前顾后，怕得罪人，明知是错误的东西，不敢批评，好人主义，无原则的一团和气；工作办法少，路子不宽，抓不住关键，工作无生气、无特色等方面的问题。
    ③工作效能方面：查找有无办事效率低、落实力度不够、抓而不实，有任务无措施、有布置无检查；工作讨价还价，用客观条件掩饰自己的主观不努力；习惯于当裁判员评头论足，不愿当运动员真抓实干；对群众反映强烈的热点难点问题，议而不决，决而不行，严重的影响了党委、政府和工作部门的形象等方面的问题。
    ④服务意识方面：查找有无门难进、脸难看、事难办、打官腔、摆官架；办事拖拉、推诿扯皮，不是积极地想群众所想、办群众所需、解群众之困，造成工作被动的；服务意识不强，缺乏大局意识，热衷于利益小集体化、个人化等方面的问题。
    ⑤廉洁自律方面：查找有无执行纪律不严，上班晚来早走，上班时间上网聊天；言行不规、举止不端、着装不整；自身要求不严，对明令禁止的问题搞变通，等方面的问题。
馆内各科室要结合工作特点与实际，在对号入座的同时，认真查找各自存在的突出问题，切实加以整改。(5月份完成)
    6.公开承诺
    组织党员干部写出查找的问题、整改的措施、努力的目标，并组织大会人人发言交流。在此基础上，完善工作目标，制定工作措施，公开单位职责、承诺、工作目标，接受社会监督。（5月-6月份完成）
   （四）履行承诺，解决问题
    7.接受督导检查
    根据市委、市科协活动领导小组部署，本次活动督导组将对各部门、单位活动全程进行调度、督导，对活动开展好的单位进行宣传表扬，活动组织不力的给予批评；组织媒体对工作纪律情况、中午戒酒情况、“窗口”服务情况、重点项目进展情况、工作作风、工作效率等方面的情况进行明察暗访；在市直机关所属各服务窗口设置举报提示牌，请群众对办事效率情进行举报，接到举报，记者立即跟踪采访的实际。科技馆要本着扬正气、树形象的原则，严格组织自查自纠，形成检查制度。着力解决好工作纪律、中午戒酒、重点项目、工作作风、工作效率等方面的问题。（全年）
   （五）交流经验，建章立制
    8.开展经验交流会
    组织党员干部召开一次经验交流会。通过典型发言，介绍经验，交流思想，形成党员干部人人争先进、当表率的浓厚氛围。并在此基础上积极推荐表现突出的个人参加市直机关的经验交流会。进一步完善党建工作机制，努力把科技馆党建工作提高到一个新的水平。（6月-8月份完成）
    9.建章立制
    根据市机关工委、市科协制定“五型”机关标准细则后，结合科技馆实际，研究制定科技馆相应的设施细则，完善制度，建立长效机制，使各项活动转为正常工作。（6月份完成）
   （六）整改提高，总结表彰
    10.检查考核
    针对市直机关、市科协领导小组阶段性工作考核。（4月-6月份）和年底考核，每季度组织一次自查，严格按照考核标准，明确分工，责任到人，逐项对照，力争尽早发现问题，尽早解决。
    11.总结表彰
    6月下旬，组织回顾总结，推荐表彰。总结自下而上，按先个人总结，再科室总结，并积极迎接好科协领导小组的总结检查。写出“解放思想改革创新在行动”活动总结报告，报科协领导小组办公室。
    三、组织领导和保障措施
    1.加强领导，落实责任。为确保整个活动的顺利进行，成立由兰爱萍同志任组长，楚远远、向更生、邱太忠、刘庆炜同志任副组长，孙业栋、宋礼国、王红卫、刘宝水同志为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在馆办公室。“解放思想改革创新在行动”活动在领导小组的统一领导下进行。办公室要按照市委、市直机关领导小组要求，结合科技馆实际制定具体、详实、可行的活动计划，扎实抓好各项活动的落实。
    2.强化督导，严格检查。领导小组成员要按照各自分工，对分管科室活动开展情况进行指导。领导小组办公室要搞好整个活动的组织、调度、协调和指导，强化督促检查，抓好典型宣传，确保活动质量。
    3.注重结合，统筹兼顾。要把“解放思想改革创新在行动”活动与强市名城建设结合起来，与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与落实市里的一系列重要部署结合起来，与市科协各项工作部署结合起来，与争做“泰山先锋”、创建文明单位结合起来，讲究方法，创新形式，确保整个活动落到实处，见到实效，使广大党员干部真正能够做到解放思想，改革创新，积极行动，勇于实践，服务发展。

二0一0年四月十三日

主题词：学习活动  解放思想   改革创新  方案                                
中共泰安市科技馆党支部                                     2010年4月13日印 
                                                                共印10份